医療法人社団善衆会
善衆会病院
TEL 027-261-5410
〒379-2115 群馬県前橋市笂井町54番地1

CLINICAL LADDER

クリニカルラダー制度

CLINICAL LADDER LEVEL-1

看護部 新人看護研修

新人が職場環境に慣れ、支援を受けながら、臨床実践能力を習得できるよう組織的に体制を整えています。

新人看護師研修体制組織機能図

看護部 新人看護研修

新人看護職員の1年間の教育プログラム

新人のレディネス(学習の準備状態)を教育担当師長が把握し、新人教育担当者と協働してチームで支援します。看護技術チェックリストを使用して、個人の成長に合わせた指導を行います。集合教育はロールプレイング、グループワーク、看護体験、シミュレーターを使用しての看護技術演習など、臨床現場での課題を踏まえた研修を行います。

新人看護職員の1年間の教育プログラム

新人看護職員の1年間の教育プログラム

クリニカルラダーLEVEL-I 受講者コメント

クリニカルラダーLEVEL-I
受講者コメント

入職して早一年が経とうとしています。看護学校を卒業し社会人としても看護師としても未熟な私を暖かく見守って下さる方々に囲まれ日々業務を行っています。師長を始め、先輩看護師の方々には的確なアドバイスを時には優しく時には厳しく教えていただき、自身の知識を深められるようご指導いただき毎日充実しながら働ける環境が整えられています。
新人教育としてフォローアップ研修があり、日々の業務における必要な知識を深められるなど教育制度に力が入っています。新人だけでなくレベルが上がるごとにそれぞれにあった教育が受けられるためスキルアップに繋げられます。

クリニカルラダーLEVEL-II 受講者コメント

クリニカルラダーLEVEL-II
受講者コメント

レベルⅡでは基礎的な部分をより臨床で応用していける教育を受け精神的にも技術的にも成長することができ、実感できる部分も多くなってきました。ケーススタディを終え、患者さんの悩みや支援について多職種で関わる大切さや広い視野、教科書では学べない多くのことを学ぶ機会を得たことで看護師として一回り成長できたと感じています。スタッフ間でのあいさつ・声かけが多く、わからないことは一人で悩まず一緒に考え答えに導いてくれるなど仕事を負担に感じることなく日々業務に勤めることができる環境です。

クリニカルラダーLEVEL-III 受講者コメント

クリニカルラダーLEVEL-III
受講者コメント

看護学校卒業後、就職することなく出産・子育てを経て当院に就職しました。ワークライフバランスにより、自分の学習、キャリアアップを進めながら子育ても両立出来ています。現在はレベルⅢ研修を修了し、看護研究を院外で発表することも出来ました。研究で明らかとなった課題がラダー教育の中に組み込まれるなど自分の成果や意見を取り入れてもらえる環境が整っており、とてもやりがいを感じることが出来ています。

CAREER UP SUPPORT

キャリア開発支援

専門性を求めて自己啓発する看護師を支援しています。フットケア、がん看護、教育指導者、看護管理者の育成やACLSインストラクター、透析技術認定士、運動器リハビリテーションセラピスト、医療安全管理者(全日本病院協会認定)など資格取得も支援しています。
また、認定看護師を目指す看護師への支援体制も整えています。

認定看護管理者研修
看護部組織の企画運営を担うため、看護管理者として必要な知識、技術、態度を習得します。
透析技術認定士
腎不全の病態を理解し透析治療の基礎知識を習得して、患者さんに合わせた支援に役立てています。
糖尿病重症化予防研修
糖尿病性腎症は増加傾向にあり、ニーズに合わせて外来透析患者さんのフットケアを行っています。
PAGE TOP