中途採用者支援プログラム
入職後1年を目安に、職場への定着を支援するためのプログラムを設定しています。
STEP１．
様々なキャリアをお持ちの方が入職されますので、これまでのご経験や、就職に当たって不安に感じている点、各看護技術に対する希望の支援方法などを教えて頂くところからスタートします。
中途採用者情報共有シート（抜粋）
STEP２．
教えて頂いたご経験を基に、ご本人と教育担当チームで相談しながら目標を立てていきます。
中途採用者支援プログラム（抜粋）
STEP３．
立案したプログラムを基に、部署内で評価・修正しながら支援を進めていきます。
所属の副主任、統括看護副部長、看護部長の定期面談（下記参照）の時にはプログラムをお持ち頂き、順調に進んでいるかどうかを確認したり、不安に感じている点を相談することができます。
その他、当院特有のシステムや医療機器操作、各看護技術の習得に関してはOJTだけでなく集合教育による支援も行っています。
